martes, 21 de septiembre de 2010

El éxito, reconocimieto, fama, gloria, muchos de nosotros luchamos por motivos asi , cuando se construye un buen nombre de la noche a la mañana ,es preciso trabajar mucho, incluso si hay tropiezos y caídas, es preciso  superar los obstáculos , es preciso tener preservar e insistir
La vida es una sucesión de batallas, trabajo , familia , hijos , todos tenemos  un estatus actual y tengamos  tambien espectativas  para  el futuro , sin embargo  los cambios del destino nos sorprendren, no siempre podemos hacer  solo lo  que nos gusta , pero aquel que hace los que le gusta se siente orgulloso de hacerlo mejor, haciendo mas progreso cada día, hay momentos de calma ,y hay  momentos agitados  decisivos   en que las buenas  intenciones no bastan, es  cuando la vida nos demanda coraje valentía , creatividad y una inquebrantable espíritu de lucha , la verdad es que los problemas y los reveces ocurren con la mayor frecuencia  con la que no quisieramos; Los tiempos cambian surgen  nuevos  desafios  nuevos  objetivos  , los gerreros miran  de frente al futuro , sin miedo ni arrogancia mas que con  la confianza quienes estan listo  para el combate y en veces tambien  prepararse para  situaciones dificiles, de modo en que  enfoquemos las dificultades  es lo que hace la diferencia , a veces nos preguntamos como enfrentar  los cambos radicales que se presentan ante nosotros ?, como actuar en un  nuevo escenario? , donde cosas que haciamos bien  necesitan  ser reaprendidas;
Como luchar sin dejar de detras valores fundamentales  y mas como saber exactamente que debemos hacer en el momentos propicio , lo  increible es precisamente durante las situaciones adversas  muchos redescubren  lo mejor de ellos mismos:  Ética, Amistad, la capacidad para crear nuevas estrategias ,basadas en  la experiencia , el talento para promover alianzas postivas, espíritu de liderazgo la conciencia de que la fuerza reside  verdaderamente en el trabajo en equipo , todo esto aflora cuando las circuntancias lo exigen, no se sabe que existe un objetivo  mayor hacer alcanzado, claro que no es facil olvidar hábitos , costumbres  ; no es facil adapartese a nuevos medios  ó emplear recuersos con lo que no estamos familiariazados mas todo gerrero que pesimismo  e inseguridad no nos  dejan avanzar  , incluso a  veces la  amenaza  viene del varios  lados  con afinidad, fuerza  y combinacion debemos alcanzar nuestros objetivos, la combinacion de energía  y inteligencia hacen el equilibrio entre razón y  emoción ,. Son fiundamentales para el éxito , es una sensacion extremandamente agradable llegar al finde una etapa  con la conciencia  de haber cumplido y recibir la consagracion y el respeto de todos , el reconocimiento de nuestros colegas y la admiración  a las personas que amamos, escuchar nuestro nombre con orgullo, aquel orgullo que vio los  obstáculos   la oprtunidad e crecer , el orgullo que quien supo enfrentar la turbulencia de la vida y vencer  
!! el orgullo de ser un vencedor que no abandonó sus valores fundamentales ¡!!

domingo, 5 de septiembre de 2010

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN

1) ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí?



2) ¿Qué es la motivación?


Para responder a la primera pregunta se debe de considerar la situación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a las personas es su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este deseo es mayor o menor dependiendo de cada persona individual y es fundamentado gracias a las creencias religiosas, enseñanzas familiares y experiencias propias de las persona lo que hace tan particular estos deseos o fuerzas que le ayudan a seguir adelante y en la mayoría de los casos se les llama motivaciones.


Para la segunda pregunta "La motivación no es un acto, un momento o una acción, es más bien, un conjunto coordinado de acciones, es un proceso, reflejo de la personalidad del individuo" (Santos, 1993, p. 68), de aquí se puede destacar el hecho de que la motivación no es más que el fiel reflejo de la personalidad del individuo y el impacto que tenga la motivación en el será la manera en que la persona ponga de manifiesto lo profundo y compleja que pueda ser su personalidad, por ejemplo se puede analizar el caso de una persona que es cristiano evangélico muy devoto y tiene todo su sistema de creencias basadas en la doctrina de la Biblia esta persona reaccionara de una manera totalmente diferente a una persona que sea atea ante la misma situación teniendo como única diferencia entre ellas la doctrina bíblica ya que la persona evangélica ante un problema laboral lo tomará con resignación, será sumiso ante su jefe y aceptará sus errores y los que no son suyos a fin de conciliar, todo esto lo hace por la doctrina de la Biblia que dice "hay que llevar la cruz para crecer en medio de la prueba" la persona lo vera de esta manera, pero el ateo lo que dirá es que el no tuvo la culpa que él desempeña bien su trabajo y se peleara con su jefe por que es injusto, ahora al analizar lo complejo de la personalidad de cada uno de los casos (la persona evangélica y la persona atea).


¿Cuál es la motivación que moverá a cada una de estas personas? para el evangélico la motivación será seguir adelante ya que la prueba le permite acercase cada vez un poco más hacia su señor y seguirá los mandatos de este; para el ateo su motivación puede ser demostrarle al jefe que el estaba equivocado y que es un gran empleado (en el mejor de los casos) sino sentirá resentimiento y frustración contra el jefe y su motivación en lugar de aumentar ira disminuyendo cada vez más.


Después de ver la estrecha relación que existe entre el tipo de personalidad del individuo y el tipo de motivación que recibe se puede estudiar más a fondo que tipo de personalidades llevan a una motivación laboral competitiva en lugar de una depresiva para que las personas rindan su máximo en la empresa y para que el jefe sea como motivarlos adecuadamente; para demostrar la personalidad del individuo se puede acudir al sistema de creencias de está, el sistema de creencias será el conjunto de ideas basadas en situaciones vividas y experimentadas por el individuo por medio de la cual este comparará con algo que el ya haya experimentado y de esta manera el decidirá acorde a su creencia personalsi es bueno o no para él, es importante tener en cuenta que se pueden dar estímulos malos pero para la persona serán estímulos que lo motiven a seguir adelante por como esta configurado su sistema de creencia. Será de gran ayuda para un jefe que sepa identificar a grandes rasgos en que se basa el sistema de creencias de sus empleados por que al saberlo podrá interpretar los estímulos que este puede considerar como positivos y cuales como negativos.



domingo, 22 de agosto de 2010

La evolución del microprocesador
amigos  de la red les hago aca un breve comentario de la evolucion de los micropropcesadores , hablare ams cosas de esto y de otras cosas sobre pcs. , tanto como trucos y algunas cositas para que su pc esté al dia


El microprocesador es un producto de la computadora y la tecnología semiconductora. Su desarrollo se eslabona desde la mitad de los años 50; estas tecnologías se fusionaron a principios de los años 70, produciendo el llamado microprocesador.

La computadora digital hace cálculos bajo el control de un programa. La manera general en que los cálculos se han hecho es llamada la arquitectura de la computadora digital. Así mismo la historia de circuitos de estado sólido nos ayuda también, porque el microprocesador es un circuito con transistores o microcircuito LSI (Alta escala de integración)

El mapa de la figura, mostrada al final de esta sección, muestra los sucesos importantes de éstas dos tecnologías que se desarrollaron en las últimas cinco décadas. Las dos tecnologías iniciaron su desarrollo desde la segunda guerra mundial; en este tiempo los científicos desarrollaron computadoras especialmente para empleo militar. Después de la guerra, a mediados del año de 1940 la computadora digital fue desarrollada para propósitos científicos y civiles.

La tecnología de circuitos electrónicos avanzó y los científicos hicieron grandes progresos en el diseño de dispositivos físicos de Estado Sólido. En 1948 en los laboratorios Bell crearon el Transistor.
En los años 50, aparecen las primeras computadoras digitales de propósito general. Éstas usaban tubos al vacío o bulbos como componentes electrónicos activos. Tarjetas o módulos de tubos al vacío fueron usados para construir circuitos lógicos básicos tales como compuertas lógicas y flip-flops (Celda donde se almacena un bit). Ensamblando compuertas y flip-flops en módulos, los científicos construyeron la computadora (la lógica de control, circuitos de memoria, etc.). Los tubos de vacío también formaron parte de la construcción de máquinas para la comunicación con las computadoras. Para el estudio de los circuitos digitales, en la construcción de un circuito sumador simple se requiere de algunas compuertas lógicas.

La construcción de una computadora digital requiere de muchos circuitos o dispositivos electrónicos. El principal paso tomado en la computadora fue hacer que el dato fuera almacenado en memoria como una forma de palabra digital. La idea de almacenar programas fue muy importante.
La tecnología de los circuitos de estado sólido evolucionó en la década de los años 50. El empleo del silicio, de bajo costo y con métodos de producción masiva, hicieron al transistor ser el más usado para el diseño de circuitos. Por lo tanto el diseño de la computadora digital fue un gran avance del cambio para reemplazar al tubo al vacío por el transistor a finales de los años 50.

A principios de los años 60, el arte de la construcción de computadoras de estado sólido se incrementó y surgieron las tecnologías en circuitos digitales como: RTL (Lógica Transistor Resistor), DTL (Lógica Transistor Diodo), TTL (Lógica Transistor Transistor), ECL (Lógica Complementada Emisor).
A mediados de los años 60 se producen las familias de lógica digital, dispositivos en escala SSI y MSI que corresponden a baja y mediana escala de integración de componentes en los circuitos de fabricación. A finales de los años 60's y principios de los años 70 surgieron los sistemas a alta escala de integración o LSI. La tecnología LSI fue haciendo posible más y más circuitos digitales en un circuito integrado. Sin embargo, pocos circuitos LSI fueron producidos, los dispositivos de memoria fueron un buen ejemplo.

Las primeras calculadoras electrónicas requerían de 75 a 100 circuitos integrados. Después se dio un paso importante en la reducción de la arquitectura de la computadora a un circuito integrado simple, resultando un circuito que fue llamado el microprocesador, unión de las palabras "Micro" del griego μικρο-, "pequeño" y procesador. Sin embargo, es totalmente válido usar el término genérico procesador, dado que con el paso de los años, la escala de integración se ha visto reducida de micrométrica a nanométrica

El primer microprocesador fue el Intel 4004, producido en 1971. Se desarrolló originalmente para una calculadora, y resultaba revolucionario para su época. Contenía 2.300 transistores en un microprocesador de 4 bits que sólo podía realizar 60.000 operaciones por segundo.

El primer microprocesador de 8 bits fue el Intel 8008, desarrollado en 1972 para su empleo en terminales informáticos. El Intel 8008 contenía 3300 transistores.

El primer microprocesador realmente diseñado para uso general, desarrollado en 1974, fue el Intel 8080 de 8 bits, que contenía 4500 transistores y podía ejecutar 200.000 instrucciones por segundo.

Los microprocesadores modernos tienen una capacidad y velocidad mucho mayores, acercándose a 800 millones de transistores, como es en el caso de las serie Core i7
ate
carlos