martes, 21 de septiembre de 2010

El éxito, reconocimieto, fama, gloria, muchos de nosotros luchamos por motivos asi , cuando se construye un buen nombre de la noche a la mañana ,es preciso trabajar mucho, incluso si hay tropiezos y caídas, es preciso  superar los obstáculos , es preciso tener preservar e insistir
La vida es una sucesión de batallas, trabajo , familia , hijos , todos tenemos  un estatus actual y tengamos  tambien espectativas  para  el futuro , sin embargo  los cambios del destino nos sorprendren, no siempre podemos hacer  solo lo  que nos gusta , pero aquel que hace los que le gusta se siente orgulloso de hacerlo mejor, haciendo mas progreso cada día, hay momentos de calma ,y hay  momentos agitados  decisivos   en que las buenas  intenciones no bastan, es  cuando la vida nos demanda coraje valentía , creatividad y una inquebrantable espíritu de lucha , la verdad es que los problemas y los reveces ocurren con la mayor frecuencia  con la que no quisieramos; Los tiempos cambian surgen  nuevos  desafios  nuevos  objetivos  , los gerreros miran  de frente al futuro , sin miedo ni arrogancia mas que con  la confianza quienes estan listo  para el combate y en veces tambien  prepararse para  situaciones dificiles, de modo en que  enfoquemos las dificultades  es lo que hace la diferencia , a veces nos preguntamos como enfrentar  los cambos radicales que se presentan ante nosotros ?, como actuar en un  nuevo escenario? , donde cosas que haciamos bien  necesitan  ser reaprendidas;
Como luchar sin dejar de detras valores fundamentales  y mas como saber exactamente que debemos hacer en el momentos propicio , lo  increible es precisamente durante las situaciones adversas  muchos redescubren  lo mejor de ellos mismos:  Ética, Amistad, la capacidad para crear nuevas estrategias ,basadas en  la experiencia , el talento para promover alianzas postivas, espíritu de liderazgo la conciencia de que la fuerza reside  verdaderamente en el trabajo en equipo , todo esto aflora cuando las circuntancias lo exigen, no se sabe que existe un objetivo  mayor hacer alcanzado, claro que no es facil olvidar hábitos , costumbres  ; no es facil adapartese a nuevos medios  ó emplear recuersos con lo que no estamos familiariazados mas todo gerrero que pesimismo  e inseguridad no nos  dejan avanzar  , incluso a  veces la  amenaza  viene del varios  lados  con afinidad, fuerza  y combinacion debemos alcanzar nuestros objetivos, la combinacion de energía  y inteligencia hacen el equilibrio entre razón y  emoción ,. Son fiundamentales para el éxito , es una sensacion extremandamente agradable llegar al finde una etapa  con la conciencia  de haber cumplido y recibir la consagracion y el respeto de todos , el reconocimiento de nuestros colegas y la admiración  a las personas que amamos, escuchar nuestro nombre con orgullo, aquel orgullo que vio los  obstáculos   la oprtunidad e crecer , el orgullo que quien supo enfrentar la turbulencia de la vida y vencer  
!! el orgullo de ser un vencedor que no abandonó sus valores fundamentales ¡!!

domingo, 5 de septiembre de 2010

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN

1) ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí?



2) ¿Qué es la motivación?


Para responder a la primera pregunta se debe de considerar la situación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a las personas es su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este deseo es mayor o menor dependiendo de cada persona individual y es fundamentado gracias a las creencias religiosas, enseñanzas familiares y experiencias propias de las persona lo que hace tan particular estos deseos o fuerzas que le ayudan a seguir adelante y en la mayoría de los casos se les llama motivaciones.


Para la segunda pregunta "La motivación no es un acto, un momento o una acción, es más bien, un conjunto coordinado de acciones, es un proceso, reflejo de la personalidad del individuo" (Santos, 1993, p. 68), de aquí se puede destacar el hecho de que la motivación no es más que el fiel reflejo de la personalidad del individuo y el impacto que tenga la motivación en el será la manera en que la persona ponga de manifiesto lo profundo y compleja que pueda ser su personalidad, por ejemplo se puede analizar el caso de una persona que es cristiano evangélico muy devoto y tiene todo su sistema de creencias basadas en la doctrina de la Biblia esta persona reaccionara de una manera totalmente diferente a una persona que sea atea ante la misma situación teniendo como única diferencia entre ellas la doctrina bíblica ya que la persona evangélica ante un problema laboral lo tomará con resignación, será sumiso ante su jefe y aceptará sus errores y los que no son suyos a fin de conciliar, todo esto lo hace por la doctrina de la Biblia que dice "hay que llevar la cruz para crecer en medio de la prueba" la persona lo vera de esta manera, pero el ateo lo que dirá es que el no tuvo la culpa que él desempeña bien su trabajo y se peleara con su jefe por que es injusto, ahora al analizar lo complejo de la personalidad de cada uno de los casos (la persona evangélica y la persona atea).


¿Cuál es la motivación que moverá a cada una de estas personas? para el evangélico la motivación será seguir adelante ya que la prueba le permite acercase cada vez un poco más hacia su señor y seguirá los mandatos de este; para el ateo su motivación puede ser demostrarle al jefe que el estaba equivocado y que es un gran empleado (en el mejor de los casos) sino sentirá resentimiento y frustración contra el jefe y su motivación en lugar de aumentar ira disminuyendo cada vez más.


Después de ver la estrecha relación que existe entre el tipo de personalidad del individuo y el tipo de motivación que recibe se puede estudiar más a fondo que tipo de personalidades llevan a una motivación laboral competitiva en lugar de una depresiva para que las personas rindan su máximo en la empresa y para que el jefe sea como motivarlos adecuadamente; para demostrar la personalidad del individuo se puede acudir al sistema de creencias de está, el sistema de creencias será el conjunto de ideas basadas en situaciones vividas y experimentadas por el individuo por medio de la cual este comparará con algo que el ya haya experimentado y de esta manera el decidirá acorde a su creencia personalsi es bueno o no para él, es importante tener en cuenta que se pueden dar estímulos malos pero para la persona serán estímulos que lo motiven a seguir adelante por como esta configurado su sistema de creencia. Será de gran ayuda para un jefe que sepa identificar a grandes rasgos en que se basa el sistema de creencias de sus empleados por que al saberlo podrá interpretar los estímulos que este puede considerar como positivos y cuales como negativos.